İGİAD, iş hayatındaki bireylerin günlük yaşamından, iş saatleri içerisindeki performansına kadar uzanan bir yelpazede bireylerin emeğine ve haklarına detaylı bir dikkatle yaklaşıyor. İş veren ve işçi, hizmet alan ve hizmet veren arasındaki ilişkilerin ve çapraz diyalogların iş hayatına yansımaları, muhatabı olan tüm bireyleri yakından ilgilendiren, hayatlarına etki eden unsurlar barındırıyor. Bu zeminde yer alan tüm grupların yapabileceği şeyler olduğuna inanan İGİAD, iş hayatı zeminini yatay kesen araştırmaları ve yorumlarını gelenekselleştirerek, bu alanda öncü bir kuruluş haline geldi.

Size takdim ettiğimiz İGİAD’ın Türkiye İş Ahlakı Araştırması 2018, bu araştırma serisinin üçüncüsünü teşkil ediyor. 2008 ve 2013 yıllarında yayımlanan Türkiye İş Ahlakı Araştırması raporlarının, iş hayatındaki ve bu hayatın muhatabı olan tüm bireylerdeki değişimi ortaya koyduğu bir gerçek. Yayımladığımız 2018 raporuyla birlikte, önceki iki raporla yapılan karşılaştırmalar sonucu, Türkiye’nin 2008-2018 aralığındaki on yılında iş ahlakı konusunda kat ettiği mesafe ve değerlendirmeler net bir bakış açısıyla ortaya konuluyor.

2008 ve 2013 raporlarına göre gözlem yapılan il sayısı ve araştırılan konu başlıklarını genişleterek, kapsamını ve yorumladığı alanı arttıran İGİAD İş Ahlakı Araştırması Raporu 2018, elde edilen sonuçlarıyla Türkiye’nin 100. yılına doğru yol aldığımız kulvarda alanındaki son araştırma olma özelliğini taşıyor. Ülkemizde üretilen emeğin tüm taraflarının katkısıyla gelişmeye ve ilerlemeye devam edeceğine inandığımız ahlaklı kazanca bir atıf yapabildiysek, bu araştırmanın maksadına eriştiği konusundaki düşüncemiz bir nebze daha netleşecektir. İş ahlakına ve helal kazanma yöntemlerine önem veren tüm iş hayatı insanlarına saygılarımızla.

Ayhan Karahan

İGİAD Yönetim Kurulu Başkanı