2003 yılında kurulan İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD), kurulduğundan bu yana girişimciliğin teşvik edilmesi ve iş ahlakının yaygınlaştırılması hususunda bilgilendirme, eğitim ve yayın faaliyetleriyle toplumda ve özellikle iş dünyasında ahlaki bir duyarlılık oluşturmayı amaçlamaktadır.

Bu amaçlar doğrultusunda birçok önemli telif eserini iş dünyasıyla buluşturan İGİAD’ın 2008 yılında yayımladığı İş Ahlakı Raporu’nun üzerinden 5 yıl geçmiş bulunmaktadır. 2013 İş Ahlakı Raporu, aradan geçen 5 yılda meydana gelen değişimleri izlemek üzere 2013 yılında tüm Türkiye’yi temsil edebilecek bir örneklem üzerinden karşılaştırmalı olarak hazırlanmıştır.

İGİAD olarak hazırladığımız “2013 İş Ahlakı Raporu”, -önceki raporda da olduğu gibi- İş Ahlakı’nın ne durumda olduğuna dair iş dünyasıyla ilgili herkese sağlıklı bilgiler sunmaktadır.

2008 İGİAD İş Ahlakı Araştırması’nda kullanılan görüşme formlarından önemli ölçüde yararlanılmış ve 2013 araştırması için yeniden düzenlenen görüşme formları ile farklı illerde yüz yüze mülakatlar gerçekleştirilmiştir. 2008 araştırmasında bulunmayan bazı ifade ve sorular eklenmiş ve soru formu genişletilmiştir.

Bu çalışmada 2008 yılındaki araştırmanın sonuçları ile bir kıyaslama yapılması ve iş ahlakındaki değişimin ölçülmesi amaçlanmıştır. Genel olarak ifade etmek gerekirse 2008 yılından 2013 yılına kadar geçen 5 yıllık zaman zarfında iş ahlakı konusunda önemli iyileşmeler gözlenmiştir.

İş ahlakının kaynakları bakımından 2008 araştırmasından farklı olarak daha kurumsal ve yazılı ilkelerin etkili olduğu algısının arttığı görülmüştür. İş dünyasında 2008 yılından bu yana geçen 5 yıllık süre içinde yöneticiler, iş sahipleri ve kurumsal anlamda daha fazla bilinçlenme olduğu söylenebilir. Bu gelişmede dünya ölçeğinde yoğun bir biçimde yaşanan finansal krizler ve bu krizlere yol açan iş ahlakına aykırı durumlardan ders çıkarma çabaları ve oluşan duyarlılıkların da etkili olduğunu belirtmek gerekir.

İş ahlakında belirleyici olan dürüstlük, adalet, sorumluluk, aklı kullanma ve benzeri değişkenlerde 2008 yılındaki çalışmadan bugüne çok büyük bir değişim olmadığı ortaya çıkmıştır. Bu durumda iş ahlakının oluşumundaki temel değişkenlerin hemen hemen aynı olduğu söylenebilir.

Bu ve önceki rapor, iş dünyasındaki mevcut sorunların doğru ve sağlıklı bir şekilde tespit edilmesi ve “ahlaklı bir iş” geleneğini sürdürmekte kararlı olan İGİAD’ın yeni çözüm önerilerini sürdürmesi açısından oldukça önemlidir. Aynı zamanda bu rapor, elde ettiğimiz verilerin ışığında ticari hayatımıza olumlu katkılar sunmayı hedeflemektedir.  

Bu çalışmada emeği geçen başta Prof. Dr. Ömer TORLAK Beyefendi olmak üzere Prof. Dr. Şuayıp ÖZDEMİR Beyefendiye ve Doç. Dr. Erkan ERDEMİR Beyefendiye bilhassa teşekkür etmek istiyorum.

Ümit ediyorum ki önceki raporda olduğu gibi bu rapor da kurumlar, firmalar, iş dünyası ve akademisyenler için faydalı olacaktır.

Şükrü ALKAN
İGİAD Yönetim Kurulu Başkanı